06.01
Fri

昨年の今頃-
その当時勤めていた会社で、
本社の机上の空論に振り回されておりました。
人間関係がギクシャクなったりして、
ストレスがたまり、結局数カ月後に退職しました。

+

その後、転職した職場は、
前の会社もブラックだと思っていましたが、
それ以上に超、超、超、超が100万回つくほど
ブラック企業でした。(-_-;)

色々ありましたが、5月末で退職いたしました。


IMG_20180601-7810.jpg


仕事がブラックというわけではありません。
小さな会社だったので、とにかくお金のことに汚い。
私が入社する前は、失敗したパートさんがそのやり直しをするのに、
何時間もタダ働きをさせていたこともあったようです。

で、社長がとにかくお金に細かく、
パートの賃金を安くあげたいのが本音のようでした。
だけど、パートに直接言うわけでなく、
パートを管理している上司Aに丸投げ状態。

とにかくできるだけお金を支払いたくない-
残業が発生したときの割増なんて支払いたくない-
そんな会社でした。
上司Aは、自分の評価をあげたいという思惑もあり、
タイムカードを先に切らせて、パートに少ない時間で
仕事を回しているということを社長に
アピールするための策を講じたりしていました。
その策とは、ここではちょっと書けませんが、
一般常識では考えられないことでした。
表立ってサービス残業をさせない雰囲気になっていたので、
別の手を考えたという感じです。
普通では考えられない、信じられないことでした。

おまけに上司AとパートのBさんがデキていて、
とにかく2人の考え方が一緒。
Bさんに話したことが上司Aに筒抜けで、
それをなにげに言うと、慌てて誤魔化したりしていました。
2人の意に沿わない人はどんどん干して、
やめさせるように仕向け、自分たちの仲間に引き入れた人だけ可愛がり、
牛耳っていたという感じでした。

その場にいない人の悪口を散々言う上司A。
調子の良いことを言いながら、
おだてたりすかしたり。
とてもまっとうな会社とは思えず。
本当にこんな会社があるのか!?というくらい、
真っ黒けっけ、真っ黒でした。

ここにはいって、人間不信になりかけました。
ただ、救いは経理のCさんがいたこと。
彼女とは表立ってはお喋りできませんでしたが、
(上司AはパートがCさんと話すことをものすごく嫌っていたから)
上司AとパートBは、Cさんの悪口を皆に吹き込んでいました。
彼らに洗脳(大げさですが、いや丸め込まれたというか)された人は、
Cさんに対する態度がガラリと変わりました。
私も最初はどっちが本当のことを言っているんだろうかと悩みました。
ですが、時々話ていくうちに、
労働に関すること、賃金に関することを正しく言っているのは、
紛れもなくCさん。Cさんはおかしいことはおかしいと言うから、
上司AとパートBさんが煙たがっているのもわかりました。


最初から、求人情報に書かれたことと違うことがあったりして、
雲行きが怪しい職場でした。会社なんて入ってみないと
わからないところが色々ありますが、
世間一般の常識が通じない、トンデモナイ会社でしたが、
いい勉強になりました。

次なるステップへと進みたいと思います。




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読んでくださってありがとうございます。
ひと押しくださると嬉しいです。



comment 10
コメント
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| 2018.06.01 00:21 | 編集
鍵コメさんへ

私もその言葉で、それまでの会社を勤めてきました。
多少嫌なことがあっても、どこへいっても色々あるだろうし。
ってそんな気持ちもありました。
が、が、この会社は尋常ではなかった・・。
あと、記事には書かなかったのですが、
取引先によって、仕事をしていないのに、あたかもしたかのように、
ってこともあったり、相手によって仕事の手抜きがかなりあって。
片棒担がされているようなところも嫌で。

おしゃるとおりの2人の関係です。
若くて上司A好みの人が入ると、トイレも行かせないくらい
仕事をさせて辞めさせたりしたみたいです。
Cさんはもうすぐ年金をもらう年齢になるので、
あと少し頑張るって言っていました。
彼女はふだん仕事上では部屋も別々で
上司Aからの仕事の命令系統ではないのが救いだと思います。

色々言いたいことは山程ありましたが、
言ってどうなるものでもないので、
何も言わずに退職しました(笑)
辞めるときは絶対言ってやろうとか思っていたのにね。

気持ちはもうゆったりした気持ちで、
清々しくて晴れやかです~。
色々ご心配してくださって、ありがとうございます。



HASU* | 2018.06.01 13:52 | 編集
そこまで黒くはありませんでしたが
私も そのCさんと同じ状況なので
定年まではとだましだまし頑張ってましたが
(社長は女性なので好色な話はありませんが)
とうとう もういいやと思ったのが去年の年末。
なんでしょうね?きれてしまったら二度とつながらない。
どこにでも同じような話はあるけれど やっぱり我慢できることとできないことはあると思いますよ。
HASU*さんには HASU*さんの場所がありますから。
その会社はブラックとか言うレベルではないですから
よかった 離れられて。その清々しい気持ちわかります。

余談ですが 
全く違う仕事についたと書きましたが
通勤距離と給与と事務で探していたら たまたま派遣で事務の仕事がありまして 内容は 納品書の発行 製品の受領みたいな仕事とありました。よくわからないまま面談になり 説明をうけ 何故か即決。大手化学薬品メーカーの子会社の物流部門でして 経験のある人は多分メッタにいないでしょうし 急いでるみたいだったのと 田舎なので意外と人材がないのとで決めてもらえたかなと思います。その前は どっぷり経理でしたので まったく畑違いです。今後は 出荷や配送の手配とかをするようです。海外にも輸出したりとかスケールでかいです(笑) それを派遣とパートさん(同僚さん)に任せるってどうなんでしょうか?(笑) 事務部門は大方正社員ではないようなので なかなかでしょ?今の法律でいくと 派遣は三年なんですけどねー 複雑な仕事なので長い目でみて覚えてといわれてますがどうなるんでしょうか?でも 新鮮な気持ちで仕事させてもらってます。かえって 被った仕事のほうが難しかったかとも思います。(自分ルールあったりね)長々失礼しました。
どんぐりん | 2018.06.01 21:46 | 編集
どんぐりんさんへ

そうだったんですね。
どんぐりんさんが退職されるまでのことを、
ブログでは読ませてもらっていましたが、
騙し騙しで働いて来られていたのですね。
多少の我慢はいたしかたないにしても、
やっぱり常識がなさすぎ・・が続くともういいや・・です。

全く違う仕事、最初は戸惑うこともおありでしょう。
確かに決まるときは即決ってことがおおいにあるかと。
コメントを読ませていただく限り、今の仕事も覚えるまでが
大変そうな気がしますが、新たな思いでトライするのも
良いのかもしれませんね。派遣の3年というのは、次は
継続不可能なんでしょうか。仕事に慣れた頃に、
また新たな人材というのも腑に落ちないのですが。

HASU* | 2018.06.01 22:29 | 編集
HASU*ちゃん、決断されたのね!
いろいろイヤなことから解放されるね。
HASU*ちゃんの勇気にエールを送りたいです。
実は私もついにこっそり職探し始めたとこなので
勇気づけられます。
ぎゅうすけ | 2018.06.02 22:38 | 編集
ぎゅうちゃんへ

もう少し、もう少しすれば変わる・・と
思いながらきたけど、結局変わることもなく。
ただただ、都合のいいように言い訳ばっかりされてたし。
いいように利用されてた感が強くて。
でも本当にすっきりしたよ。
ぎゅうちゃんも職探し!?
てっきり落ち着いていたんだろうと思っていたのだけれど。
でも、でも、頑張って。応援してるよ!
HASU* | 2018.06.02 23:30 | 編集
以前の記事でもしかしたら決心されたのかな・・・と想像していました。
決断されたのですね。
おめでとうございます!
新しい道が佳き道であるよう心から願っています。
今、こうして気持ちが晴れやかで澄み渡っているご様子、本当によかったです☆
きこ | 2018.06.03 14:03 | 編集
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| 2018.06.03 20:02 | 編集
きこさんへ

色々な意味で不安定な職場でしたので、
すっきりできてよかったです。

今は、ストレスも解消されたからか、
気持ちがとても穏やかになりました。
色々ご心配くださりありがとうごじました。
<(_ _)>
HASU* | 2018.06.03 20:32 | 編集
鍵コメさんへ

鍵コメさんにはずっとそちらで
愚痴を聞いてもらっていたのでご報告をと思って。

もう記事にはできないくらいなことも他にもあったり、
とにかく、まともな声をあげる人は煩がられ、
おまけに色恋沙汰が絡むと、本当にひどい状態でした。
私が入る前には、若くて可愛い子がはいると、
いびり倒したりというようなことがあったようで、
本当にめちゃくちゃな職場でした。
鍵コメさんの前の職場でもあったのですね。
大奥の世界も別な意味で大変です、その後いかがでしょうか。

去年いたところは大きな会社、今回は小さな会社でしたが、
大きくても小さくてもブラックな会社を経験して、
しんどかったですが、本当によい経験になりました。

色々とご心配をくださって本当にありがとうございました。
<(_ _)>


HASU* | 2018.06.03 20:40 | 編集
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